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金泰氯堿神木化工:以“君子文化”為引領 護航企業安全發展

时间:2021-06-17     作者:楊鹿【原创】   阅读

一直以來,金泰氯堿神木化工堅持以陜投集團“君子文化”為引領,緊盯打造國際一流鹽化工示范企業的宏偉愿景,志存高遠、務實篤行,堅持以文化引領人、帶動人、凝聚人,持續構建以“君子文化”為核心的安全管理文化,形成了“人人爭當君子,護航企業安全發展”的良好氛圍,進一步凝聚職工干事創業的精神動能,保障項目建設安全、高效、穩步推進。

崇實尚新 多措并舉 提升安全管理水平

天行健,君子以自強不息。宇宙不停的運轉,君子因而要求自己不斷奮發上進,而作為企業,在面臨激烈的市場競爭,唯有創新、唯有變革,才能搶占先機實現高質量發展。

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金泰氯堿神木化工將創新思維融入安全管理,以勇于創新、自主創新的君子思維,形成“技術+管理”雙向創新路徑,有效提升了安全管理綜合水平。堅持技術創新,利用無汞催化技術生產高性能樹脂,從源頭實現無汞化,消除汞污染,解決電石法生產高性能樹脂對汞觸媒的依賴;利用電石渣制備活性氧化鈣,實現“資源—產品—再生資源”的循環過程,從根本上解決電石生產原料來源及電石渣處置問題;通過堿性廢渣處理、化學除硬、沉降分離、雙膜濃縮和分質回用等工藝,對高鹽廢水處理,實現廢水“零排放”。三項核心技術的應用,有效緩解了當前安全環保壓力。堅持管理創新,聘請第三方安全檢查機構定期進行全方位安全風險診斷分析,及時發現問題和漏洞;委托專業安全質量管理機構代替業主單位進行全過程管理;成立以總經理為組長的檢查組,與米脂氯堿、神木電石之間進行互檢,拓展了安全管理方法和手段。

穩扎穩打 以人為本 夯實安全管理基礎

君子務本,本立而道生。習近平總書記來陜考察時強調,對國之大者要心中有數。對公司而言,對廣大職工的生命安全負責就是企業最大的社會責任。

堅持以人為本、真誠平等的君子人本觀,始終以保障人員安全為管理核心,培養員工求真務實、精益求精的君子品格,引導員工苦練技能、提升本領,以卓越的工匠精神投身項目安全建設。推行“崗前風險辨識確認”,要求施工單位在員工上崗前逐一檢查身體狀態、精神狀態、是否飲酒等,確保員工以飽滿的熱情、安全的狀態投入到工作中;以“三寶四口五臨邊”為標準,加強施工現場安全防護管理,安全帽、安全帶、安全網的正確使用由員工間互相監督,項目管理人員督促檢查,四口、臨邊的每層防護由專職安全員進行專門檢查維護;有針對性地開展各類應急演練活動,切實增強員工應急處置能力;聯合施工單位開展安全知識競賽、安全生產月專題活動等,營造濃厚的安全文化氛圍。

敢于擔當 全員參與 落實安全管理制度

君子之為,堅持原則與標準。習近平總書記強調,能否敢于負責、勇于擔當,最能看出一個干部的黨性和作風。當前正處于項目建設的關鍵期,創建“平安金泰”,實現企業長治久安,需要每個金泰人履職盡責、主動作為。

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金泰氯堿神木化工始終把安全和環保作為企業一切工作的出發點和落腳點,嚴格落實各項安全管理制度,公司全員、全方位抓責任落實,以擔當安全責任為導向,塑造員工主動擔當的君子品行。實行每周一、三、五施工單位早班例會制度,嚴格落實施工單位安全技術交底及人員到崗情況;由公司領導帶隊執行每周二、四、六分組綜合檢查制度,針對現場高處吊裝、腳手架搭建、混凝土澆筑、管道焊接、八大作業票證辦理、消防器具、電氣設備等方面進行全方位檢查,對檢查出的問題要求相關施工單位定期整改并回復,由公司聯合監理單位復查整改情況;推進實施“清單式管理”,要求檢查人員通過對照檢查清單逐項確認,避免遺漏,保證檢查工作的有效落實;通過管理人員下沉一線,每天定區域、時間、路線和頻次,詳細排查安全問題、跟蹤落實整改情況;全體人員定點聯系各施工區域,“點對點”開展隱患排查。

金泰氯堿神木化工將一如既往,堅持以文化人、以文育人、以文培元,厚植培育“君子文化”與各項安全管理制度有機融合,強化責任擔當,嚴抓重點和薄弱環節,補短板、堵漏洞、強弱項、促提升,進一步夯實企業安全責任。

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